人力資源Resources
薪酬福利
為吸引優秀人才的加入，迅鴻科技提供具競爭力的薪酬制度及完善福利的優質工作環境。
薪資獎金制度
迅鴻科技將薪資水準與各項激勵方案，鼓勵員工優良表現並使員工參與公司經營的成果。
假勤制度
提供完善休假制度，方便同仁於一年中依個人需求排定假期，在工作與生活中取得平衡。
健康保險制度
為提供員工無後顧之憂的全方位保險，迅鴻科技除依法投保社會保險，按月提繳退休金，另為每位員工投保團體保險。
重視教育與人力發展
提迅鴻科技珍視所有員工為公司重要資產，建立各職系發展內容與職涯規劃， 以強化員
工同一領域之工作縱深與晉升管道，同時提升同仁工作技能與工作績效。
專業職能培訓課程：
公司透過各類專業實務課程，依職務性質與資格條件分屬對應之職系職類，從基礎到進階
之認證培訓，系統化增進員工專業知識與技能之深度與廣度。
管理職能培訓課程：
為提升各階層主管之管理 能力，公司系統化設計完整培訓課程，以發揮最佳管理綜效，並
協助員工發揮工作、提升績效，促進團隊成功。